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Personas y
gestión de talento

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Personas y gestión de talento

“La gestión de RRHH debe estar alineada con la estrategia empresarial”

La estrategia y las políticas y procesos de Recursos Humanos impactan directamente en los resultados de negocio de cualquier organización. Para que este impacto sea positivo y se genere una ventaja competitiva diferencial, la estrategia debe:

Ser coherente con el entorno

Ser coherente con las características de la empresa y su estrategia de negocio

Garantizar una consistencia entre todas las políticas implementadas

Conllevar un proceso de seguimiento, revisión y mejora continua

SOLICITA UNA REUNIÓN

"Una gran visión sin grandes personas es irrelevante".

Gestión del
talento

El activo más importante de tu empresa es su capital humano. La productividad de los empleados y los resultados empresariales, están ligados al sentimiento de pertenencia de los de los empleados con el propósito y objetivos de la organización.

La organización debe adaptarse y afrontar cambios del negocio, según su ciclo de vida y entorno competitivo.

No sólo hay que disponer del mejor talento con habilidad, calidad y motivación, sino que éste sea capaz de aportar agilidad operativa en un marco de procesos definidos.

Desde IVC te ayudamos a identificar y desarrollar el talento de forma excepcional, creando los procesos clave de recursos humanos necesarios para crear una organización eficiente y sostenible.

Dependiendo del grado de desarrollo del proyecto, estructuramos nuestros servicios en cuatro grandes etapas:

  1. Definición organizacional y funciones críticas
  2. Perfiles y requisitos
  3. Definición esquemas retributivos
  1. Definición valores y cultura organizacional
  2. Reclutamiento y selección
  3. Definición de programas de desarrollo de talento
  4. Coaching empleados
  1. Planificación de recursos
  2. Sistemas de evaluación de desempeño
  3. Programas de comunicación interna
  4. Reestructuraciones
  1. Gestión de nómina y beneficios
  2. Promociones, demociones y despidos
  3. Gestión riesgos laborales y expatriados
  4. Gestión de la cultura y clima laboral.

“En IVC creemos que la estrategia y las políticas y procesos de Recursos Humanos impactan directamente en los resultados de negocio de cualquier organización”

Personas y gestión de talento

¿Para quiénes son nuestros servicios?

Empresas jóvenes

que están en el momento oportuno de expandir su modelo de negocio y crecer a la vez que llevan a cabo la transición entre startup y empresa. 

Proporcionamos los sistemas, procesos, las habilidades, el reporte y los recursos que sólo se podrían permitir en fases más avanzadas de su desarrollo. 

Empresas maduras

que buscan innovar mediante el lanzamiento o la adquisición de nuevas líneas de negocio, o establecen una nueva compañía en España en su plan de desarrollo internacional. 

Somos el complemento necesario en cuanto a la metodología, recursos y procesos de forma que puedan disponer de una plataforma flexible y escalable para acompañar su crecimiento.

Empresas que desean optimizar

a través del outsourcing todos sus procesos financieros. 

Si deseas concentrarte en los procesos clave y estratégicos de tu negocio, IVC te permite variabilizar el coste operativo de finanzas o gestión del backoffice. Altos estándares de calidad, y actualización continua que permiten un alto resultado a un coste óptimo. Convertimos tu CAPEX en OPEX.

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Nuestro equipo trabaja con:

precisión

Somos metódicos, con una clara capacidad internacional y orientación al cierre de negocio para nuestros clientes.

enfoque

Menos consejos y más ejecución. Nos centramos en la implantación y ejecución real de los proyectos.

actitud

Somos una consultora enfocada en los resultados gracias a nuestra experiencia y visión estratégica.

valores

Para lograr nuestra misión en IVC invertimos en talento humano. Trabajamos con un equipo joven, dinámico e internacional.

impulso

Desde 1970 hemos ayudado a miles de empresas y emprendedores a crecer y expandirse en nuevos mercados a través de estrategias reales y sólidas.

experiencia

Estamos acostumbrados a trabajar con clientes de todo tipo: desde empresas muy pequeñas  hasta grandes compañías.

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